Увеличение МРОТ в России с 1 мая 2018

Увеличение минимального уровня заработной платы с 1 мая 2018 года станет приятным сюрпризом для россиян, которые не совсем понимают, чем же вызвана такая щедрость. А между тем этот шаг обусловлен многими причинами, от социальной защиты трудоспособного населения, до создания благоприятных условий для роста экономики, не говоря уже о повышении платежеспособности граждан и улучшения качества жизни.

Причины повышения МРОТ

Зарубежные санкции повлекли за собой напряженные отношения на политической арене и осложнили экономическое положение страны за счет инфляции и роста цен на основные группы продуктов. Процесс отразился и на прожиточном минимуме, который был увеличен. Однако уровень доходов россиян остался прежним, в виду чего Президент России задался вопросом, как простые граждане могут выжить, если расходы по обеспечению необходимых трат превышают минимальный размер заработной платы.

По состоянию на 01.01.2018 МРОТ составляет – 9489 рублей, в то время как прожиточный минимум гражданина трудоспособного возраста равен – 11160 рублей. Естественно, Президент Путин задался вопросом: как можно выжить на средства, которые не покрывают даже минимальных трат и при этом чувствовать себя социально защищенным? Никак. В виду чего и была поставлена задача в ближайшие несколько лет уровнять два основных показателя – МРОТ и прожиточный минимум трудоспособного населения.

Законодательный аспект

Основным показателем платежеспособности населения является прожиточный минимум, который формируется в порядке, определенном законом. В силу Постановления Правительства № 1702 каждый квартал законодатели оценивают стоимость основных групп продуктов, утвержденных указанным актом, и определяют минимальную сумму, необходимую для более сносного проживания.

Минимальный размер труда устанавливается, согласно ФЗ № 82, исходя из экономической специфики в каждом регионе, а также в целом по России. В силу ст. 133 ТК РФ работодатели не имеют права начислять оплату труда своим сотрудникам менее МРОТ. То есть в случае, если штатный сотрудник отработал полный месяц, его зарплата, которая включает в себя оклад, а также надбавки, не может быть меньше минимума в общей совокупности.

При этом в ст. 133 ТК РФ сказано, что МРОТ не может быть менее прожиточного минимума, в виду чего к 1 мая 2018 года показатели будут уравнены. На основании ФЗ № 41 в статье 1 ФЗ № 82 вносятся изменения, определяющие повышение МРОТ до 11163 рубля. Изначально планировалось поэтапное повышение, которое должно было бы завершиться только к началу 2019 года. Однако благодаря инициативе Президента Путина ситуация изменилась и выдвинутое им предложение было реализовано в кратчайшие сроки.

МРОТ в России по регионам (актуально)

РегионКод регионаМРОТ (актуально на 1 квартал 2020 года)Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область31Не ниже 12 130 для работников организаций областиПостановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Брянская область32Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Владимирская область33Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Воронежская область36Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Ивановская область37Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Калужская область40Не ниже 12 130 для работников организаций областиКалужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;
Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;
Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Костромская область44Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Курская область46Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Липецкая область48Не ниже 12 130 для работников организаций областиОбластное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Москва7720 195 руб.Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (документ обновляется)
Московская область5014 200Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Орловская область57Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Рязанская область62Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Смоленская область67Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Тамбовская область68Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Тверская область69Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Тульская область7114100Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Ярославская область76Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область29Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Вологодская область35Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Калининградская область39Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Ленинградская область47Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Мурманская область51Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Ненецкий автономный округ83Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Новгородская область53Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 (документ обновляется)
Псковская область60Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Карелия10Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Коми11Не ниже 12 130 для работников организаций областист. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Санкт-Петербург7818 000 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Южный федеральный округ
Астраханская область30Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Волгоградская область34Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Краснодарский край23Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Адыгея1Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Калмыкия8Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-Ф (документ обновляется)
Ростовская область61Не ниже 12 130 для работников организаций областиРостовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Крым91Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;
Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Севастополь92Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика713079Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Карачаево-Черкесская Республика912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Дагестан512130Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Ингушетия612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия – Алания1512130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ставропольский край2612130Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Чеченская Республика2012130Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Приволжский федеральный округ
Кировская область4312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Нижегородская область5212130
Оренбургская область5612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Пензенская область5812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Башкортостан212130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Марий Эл1212130Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Мордовия1312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Татарстан1612130Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Самарская область6312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Саратовская область6412130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Пермский край5912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Удмуртская Республика1812130Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Ульяновская область7312130Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Чувашская Республика2112130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Уральский федеральный округ
Курганская область4512130Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Свердловская область6612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Тюменская область7212130Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра8612130Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Челябинская область7412130Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Ямало-Ненецкий автономный округ8912130Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Сибирский федеральный округ
Алтайский край2213000Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Забайкальский край7512130Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Иркутская область3812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кемеровская область4219134Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Красноярский край2412130ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Новосибирская область5412130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Омская область5512130Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Алтай412130Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Бурятия312130Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Тыва1712130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Хакасия1918048Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Томская область7012130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область2812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Еврейская автономная область7912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Камчатский край4112130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Приморский край2512130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Магаданская область4912130Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Республика Саха (Якутия)1412130Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 
Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года (документ обновляется)
Сахалинская область6512130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Хабаровский край2712130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
Чукотский автономный округ8712130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Что еще зависит от МРОТ

Минимальный уровень оплаты труда, несмотря на свое название, важен не только при разработке окладов для штатных служащих учреждений и организаций всех форм собственности. Он используется и в других отраслях материального обеспечения населения:

  • расчете пособий в виду временной нетрудоспособности в рамках норм, закрепленных ФЗ № 255;
  • установлении размера пособия по БИР, в силу норм ФЗ № 255.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Какое влияние окажет повышение МРОТ

Некоторые граждане не совсем понимают, каким образом МРОТ повлияет на их ежемесячный доход, а между тем изменения базовых размеров отразиться на россиянах следующим образом.

В силу ст. 133 ТК РФ оплата труда тружеников, занятых на основании трудовых договоров, на бессрочной и срочной основе, при выполнении нормы рабочего времени за месяц будет составлять не ниже 11163 рубля. Однако это не означает, что оклады либо часовые тарифные ставки повысят до указанного размера. К ним приплюсуют полагающиеся по закону надбавки и доплаты.

При этом северяне увеличение МРОТ почувствуют более ощутимо – коэффициент за проживание в особых климатических условиях не включается в МРОТ, а умножается на него. Так сделано потому, что указанная категория не может получать зарплату ниже среднего уровня оплаты по стране.

Размер пособия в виду наступления нетрудоспособности зависит от общего стажа, на протяжении которого действующий работник производит соответствующие отчисления в ФСС. В рамках норм ст.7 ФЗ № 255 пособие выплачивается в размере от 60 до 100 % при наличии минимального стажа от полугода до 8-ми лет и более. Однако, если заболевший сотрудник только трудоустроился и располагает выслугой менее шести месяцев, размер пособия исчисляется на основании МРОТ.

Больничные, декретные

Аналогичной выглядит ситуация и при расчете больничного листа, выданного в связи с беременностью. Женщина в декрете может рассчитывать на оплату в 100 % от среднего оклада, независимо от продолжительности стажа. Если же средний оклад рассчитать не с чего – используется МРОТ. Он применяется и для женщин, которые в преддверии декрета были уволены в связи с ликвидацией учреждения.

Скептики считают, что повышение МРОТ будет иметь и негативные стороны, которые выразятся в увеличении штрафов. Это мнение ошибочно – штрафы рассчитывались в размерах минимального заработка ранее. В 2018 году в административном и уголовном производстве штрафные санкции имеют фиксированные суммы, которые привязаны не к МРОТ, а понятию общественно-опасного деяния. К тому же в ст.3 ФЗ № 82 прямо сказано, что МРОТ применяется только в вышеперечисленных случаях.

0 0 vote
Рейтинг статьи

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Подписка на комментарии
Уведомить меня о
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector