Малыш с ограниченными возможностями требует не только особого отношения, но и значительных финансовых затрат, а также моральных сил в виду чего родители крохи находятся в более тяжелом положении в сравнении с другими. Именно поэтому, если в семье воспитывается ребенок инвалид, им полагается государственная поддержка, которая подразумевает льготы родителям и деткам, как для улучшения бытового положения, так и материального.
Особенности категории детей-инвалидов
Ребенок-инвалид именно в рамках закона существенно отличается от лица, которое достигло совершеннолетия. Ведь после 18 лет гражданин заново проходит обследование и получает группу инвалидности уже в соответствии с процентом трудопотери, определенным Приказом Минтруда №1024н.
Детки же на группы и степени не подразделяются, и в рамках п.7 Постановления №95 при наличии стойких нарушений функций, будь то вербальная, сенсорная или нейромышечная получают категорию: ребенок-инвалид, не важно по зрению либо же в связи с сахарным диабетом.
Конечно, инвалидность не является поводом для снижения уровня социальной и общественной жизни, но имея ограничения по здоровью в виду врожденного дефекта или болезни очень непросто сохранить свои конституционные права и свободы в полном объеме. Вдвойне сложнее сделать это детям, которым в виду юного возраста справиться со всеми последствиями своего состояния самостоятельно естественно не могут.
Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрен ряд нормативных актов, которые облегчают повседневную жизнь малышей, позволяя участвовать в социальной жизни в полном объеме. В частности, в рамках ст.7 Международной конвенции о правах инвалидов и ФЗ №124 семьям с детьми, физические способности которых ограничены в виду инвалидности, предоставляется ряд льгот, дающих возможность быть частью социума в полном объеме не говоря уже о материальной и социальной поддержке.
Ведь невзирая на те же проблемы со здоровьем ребенок имеет право на получение образования в школе, а также впоследствии в ВУЗе для приобретения уже определенной квалификации, которая предоставить ему возможность профессионально реализоваться.
Также малыш наряду с медицинским обслуживанием вправе претендовать не просто на комфортные условия проживания, а специализированные, которые помогут ему при решении тех же бытовых нюансах, о которых обычные люди даже не задумываются.
При этом в виду того, что создать для ребенка с ограниченными возможностями здоровья надлежащие условия для проживания рядовой семье достаточно сложно родителям ребенка инвалида также положены льготы, которые затрагивают множество аспектов, от бытовых мелочей до определенного порядка осуществления трудовой деятельности, не говоря уже о выплатах и улучшении жилищных условий в силу действующего законодательства РФ.
Особые условия труда на работе
Безусловно, закон о льготах в большинстве своем затрагивает именно детей с ограниченными возможностями, но родителям, воспитывающим малышей инвалидов тоже приходиться многим жертвовать для того чтобы их дети получали надлежащий уход. А так как совместить ту же профессиональную деятельность с каждодневным пребыванием возле малыша достаточно сложно, а без той же заработной платы покрыть все нужды семьи невозможно, законодательством предусмотрен ряд норм, которые и позволяют совместить и занятость взрослых, и родительские обязанности.
В частности, в рамках ст.64 ТК РФ запрещено отказывать в приеме на работу папе либо маме, имеющих детей с ограниченными возможностями. Более того работодатель даже не имеет права требовать на начальной стадии трудоустройства данные относящиеся к личной жизни будущего работника. Также в силу ст.93 ТК РФ на основании заявления уже действующего сотрудника руководство компании обязано установить родителям ребенка с ограниченными возможностями неполный рабочий день с режимом работы, который позволит полноценно ухаживать за малышом.
При этом согласно норм ч.2 ст.259 ТК РФ в 2018 году маму либо же отца, который воспитывает ребенка-инвалида без матери без его согласия на работе не имеют права:
- направить в командировку;
- привлечь к сверхурочным работам;
- вызвать на работу в выходной либо же праздничный день;
- поставить в ночную смену.
Также в рамках ст.262 ТК РФ одному из родителей ребенка инвалида в 2018 году на основании его заявления полагается 4 выходных дня с оплатой в месяц, с правом разделить указанные дни между работающими отцом и матерью поровну, то есть по два дня. И конечно, уже в силу ст.262.1 ТК РФ родители крохи могут использовать ежегодный отпуск в удобное для них время, то есть вне графика очередности отпусков в соответствии с тем же плановым лечением крохи.
И в силу ст.263 ТК РФ работающим родителям полагается и дополнительный отпуск без оплаты, но в удобное для них время, однако только в том случае, если указанное условие закреплено в локальных актах учреждения, в частности, в том же коллективном договоре либо же трудовом соглашении, а возможно и положении об отпусках.
Кстати, есть трудовые права у родителей ребенка инвалида и в случае расторжения договора о взаимном сотрудничестве. Ведь в рамках ст.261 ТК РФ уволить маму либо же папу-одиночку можно только при полной ликвидации компании либо же за виновные действия, которые подразумевают ту же кражу, пьянство либо же ненадлежащее исполнение обязанностей, подтвержденное как минимум несколькими выговорами.
Стоит отметить и особый порядок оплаты больничных листов, которые конечно в виду состояния малыша оформляются достаточно часто. Так в рамках п.3 ч.5 ст.6 ФЗ №255 родители, имеющие ребенка инвалида могут оформить лист нетрудоспособности по уходу за малышом во время лечения как амбулаторно так и стационарно на 120 дней в год, в то время как для других родителей лимит больничных составляет от 60 до 90 дней.
Досрочный выход на пенсию родителю
Предусмотрены льготы для родителей детей инвалидов и в отношении пенсионного обеспечения. Так в частности, в рамках ч.1 ст.32 ФЗ №400 папа либо мама могут претендовать на назначение пенсии досрочно, а именно в 55 лет отцу либо же в 50 лет матери, воспитавшим детей с ограниченными возможностями до 8-ми лет включительно, а также имеющих страховой стаж не менее 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.
Кстати, страховым стажем является период на протяжении которого лицо не только осуществляло трудовые обязанности, но и перечисляло взносы в пенсионный фонд.
То есть пребывание в декретном отпуске по уходу за малышом либо же освобождении от работы без заработка входят только в трудовую выслугу, но не в страховую, поэтому женщине для получения права на льготную пенсию нужно реально отработать не менее 15 лет, а также иметь индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже 30 баллов.
Жилищные льготы
Льготы детям инвалидам и их родителям в 2018 году заключаются не только в создании условий для осуществления профессиональной деятельности, но и в жилищной сфере, учитывая, что многие семьи, имеющие детей с ограниченными возможностями и значительные затраты на их лечение, не могут позволить себе купить собственную квартиру.
Так в рамках регионального законодательства в субъектах Российской Федерации государственная поддержка родителей детей-инвалидов выражается и в следующих преференциях:
- первоочередное право на улучшение жилищных условий, то есть на получение жилья по социальному найму;
- льготный порядок оплаты ЖКХ то есть как по квартплате так и по коммунальным услугам;
- получение жилья с повышенной нормой квадратных метров при наличии у ребенка заболевания, определенного типа.
Транспортные льготы
Льготы для семей с детьми инвалидами на федеральном уровне предполагают стандартный набор, но на региональном уровне в зависимости от финансовых возможностей края или области перечень может быть и увеличен. В частности, в некоторых регионах, как дети инвалиды, так и их родители вправе рассчитывать на следующие транспортные льготы:
- процентную скидку либо же бесплатное пользование всеми видами городского транспорта за исключением такси;
- оплату дорожных расходов на проезд при следовании с ребенком в качестве сопровождающего к месту лечения к примеру, в санаторий либо же специализированную клинику.
Социальные выплаты
Конечно в виду того что детки с ограниченными возможностями требуют специализированного ухода, а следовательно и больших затрат на государственном уровне для детей инвалидов и их родителей предусмотрен ряд выплат. В частности, в рамках ФЗ №166 малышам после установления категории ребенок-инвалид полагается в виде социальной льготы пенсия по инвалидности размер которой в 2018 году в силу ФЗ №162 составит 12082,6 рублей ежемесячно вплоть до достижения малышом совершеннолетия.
При этом родители также имеют права на некоторые виды денежного пособия в качестве социальной помощи от государства. В частности, если мать ребенка уже достигла пенсионного возраста и оформила пособие, указанная выплата будет увеличена на 30% базовой части пенсии в виду ухода за инвалидом, который фактически пребывает на иждивении в рамках ст.17 ФЗ №400.
Также в силу ст.28.1 ФЗ №181 семья в которой воспитывается ребенок инвалид вправе претендовать и на ежемесячную денежную выплату, размер которой, составляет 2527,06 рублей и это наряду с набором социальных услуг, которые предполагают компенсацию затрат на приобретение медицинских препаратов, санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд к месту отдыха.
И конечно, льготы для детей инвалидов предусмотрены и на региональном уровне, который, как правило, предусматривает увеличение объема вышеуказанных преференций либо же введение дополнительных льгот с учетом прожиточного минимум установленного в определенном крае или области. Кстати, помимо денежной помощи местные власти устанавливают и иные преференции, тот же льготный порядок приема в детский сад, порядок оздоровления и развлекательной программы, не говоря уже о культурном развитии в виде посещения музеев и выставок.
Другие льготы
Безусловно, материальная поддержка важна, учитывая, что деньги, которые начисляются деткам помогают родителям покрывать часть затрат, но ведь детки нуждаются и в других аспектах, которые относятся уже к социальной адаптации, которая для них важна не менее.
В частности, в рамках ФЗ №125 детям с ограниченными возможностями предоставляются и следующие уже не материальные блага:
- бесплатное питание как в дошкольных учреждениях так уже и при получении общего образования за счет средств местного бюджета;
- безвозмездное предоставление лекарств, по рецепту врачей в рамках утвержденного законом списка;
- льготный порядок отдыха, к примеру, еженедельный поход в бассейн без абонентской платы;
- первоочередное обслуживание в поликлиниках и других медицинских учреждениях;
- льготные условия при поступлении в вуз, в частности то же право бюджетного обучения.
