Как северный стаж влияет на пенсию?

Выжить в условиях Крайнего Севера очень тяжело: людям ежедневно приходиться сталкиваться с массой трудностей, обусловленных минусовой температурой. При этом трудиться в указанных условиях еще сложнее, в связи с чем северянам на государственном уровне полагается ряд преференций: северная пенсия и льготы.

Законодательная база

Еще в 1976 году учеными было установлено, что длительное пребывание в климате, сопряженном с низкими температурами, пагубно влияет на организм человека, вызывая необратимые изменения на клеточном уровне. Именно поэтому постоянным жителям северных районов на законодательном уровне был определен особый порядок выхода на заслуженный отдых раньше установленного законом возраста. Учитывая, что до 60-65 лет мужчины при такой нагрузке могут и не дожить, требование закона вполне обосновано.

Согласно ФЗ № 400 граждане, которые проживают и работают в условиях Севера, вправе рассчитывать на досрочное оформление пенсии при наличии северного стажа. Также выход на пенсию ранее достижения пенсионного возраста предусмотрен и для женщин при наличии двух детей и стажа занятости в особых условиях в порядке, определенном ст. 32 ФЗ № 400.

Также северные пенсионеры, согласно ст. 16 ФЗ № 400 могут рассчитывать и на повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом возраста, состояния здоровья, а также пребывания на содержании иждивенцев, то есть детей либо престарелых родителей.

Указанные льготы полагаются далеко не всем. Северный регион достаточно обширен и обладает разными климатическими особенностями, в виду чего Постановлением Совмина СССР №12 утвержден отдельный список районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, в соответствии с которым определяется право на вышеуказанные гарантии досрочного пенсионного обеспечения.

Что дает северный стаж

Сам факт проживания в условиях Севера еще не дает права на пенсию. Гражданам требуется подтвердить северный стаж, соответствующий закону, а также иные условия назначения льготной пенсии. Поэтому северяне и интересуются, сколько лет северного стажа нужно для выхода на пенсию?

Досрочная пенсия

В рамках ст. 8 ФЗ № 400 право на страховую пенсию у граждан РФ возникает при достижении определенного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (в ближайшие годы эти цифры изменятся в большую сторону). При этом, на момент достижения указанного возраста граждане должны иметь общий страховой стаж не менее 15 лет и 30 баллов ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента).

Однако для жителей Севера предусмотрены другие условия, которые закреплены в ст. 32 ФЗ № 400. Согласно закону пенсия для женщин, как и для мужчин, полагается на пять лет раньше, то есть в 50 и 55 лет, но только при наличии минимального северного стажа в 15 лет для жителей Крайнего Севера и 20 лет для работников регионов, приравненных к северным. Также к вышеуказанной выслуге нужно будет приложить еще и общий стаж равный 25 годам для лиц мужского пола и 20 годам для женского.

В ст. 32 ФЗ № 400 предусмотрена и досрочная пенсия в возрасте 50 лет для женщин с двумя детьми и более, которые отработали в условиях Крайнего Севера не менее 12 лет (для проживающих в местностях, приравненных к северным – 17 лет) при наличии общего страхового стажа в 20 лет.

Согласно ч. 6 ст. 32 ФЗ № 400 оформить досрочно пенсию могут и северяне, не располагающие пятнадцатилетним северным стажем, но имеющие не менее половины от указанной нормы. В данной ситуации они вправе рассчитывать на уменьшение пенсионного возраста из расчета четыре месяца за каждый северный год. То есть, если житель имеет не менее 7 лет и шести месяцев стажа, на пенсию он сможет пойти на два с половиной года раньше.

Повышенная пенсия

В силу норм ФЗ № 400 пенсия граждан РФ имеет двух уровневую систему, то есть одна часть пособия считается исходя из имеющегося стажа, включая и северный, а вторая является базовой, то есть одинаковой для всех. Для северян же пенсия рассчитывается в повышенном размере, да еще и с рядом доплат. Так, в рамках ст. 16 ФЗ № 400 в общем фиксированная часть пособия по состоянию на 01.01.2018 г. составляет 4982,90 рубля, а для северян ФБР равняется 7474,35 рублей.

Если гражданин имеет на содержании иждивенцев, указанная выплата повышается еще на 30 % за каждого, но не более чем на 100 %, что в среднем составляет сумму от 9965,81 руб. до 14948,72 рубля. Лица, которые уже оформили северную пенсию и при этом достигли 80 лет либо имеют 1 группу инвалидности вправе рассчитывать на перерасчет ФБР в сумме 14948,72 рубля, а при наличии иждивенцев от 17440,16 рублей до 22423,07 рублей ежемесячно.

Для граждан, которые заработали северный стаж в местностях, приравненных к Северу, суммы фиксированной выплаты установлены в меньшем размере, а именно:

  • 6477,77 в общем;
  • от 8637,03 до 12955,55 рублей при содержании иждивенцев;
  • 12955,54 рублей после 80 лет либо же после установления 1 группы ограничения по здоровью;
  • от 15114,80 до 19433,32 рубля за иждивенцев.

Особенности расчета стажа

Северный стаж для выхода на пенсию нужно не только подтвердить документально, но и правильно рассчитать. Так, исчисление стажа для назначения льготной пенсии производиться в соответствии с правилами, утвержденными ст. 18 ФЗ № 400. К учету принимаются все годы, которые отработаны на Крайнем Севере, а также в районах, приравненных к нему.

В п.4 Постановления Правительства № 516 сказано, что при расчете северного стажа учитываются только те периоды, на протяжении которых работник выполнял определенные трудовые обязанности и был занят полный день, а также производил отчисления страховых взносов.

То есть в льготный стаж не будут входить следующие периоды:

  • декретный отпуск;
  • работа на 0,5 ставки в режиме неполной занятости, если не подтвердить совмещение должностей для выполнения нормы рабочего времени;
  • обучение в ВУЗах, даже по направлению руководства предприятия с сохранением должности;
  • постановка на учет на Биржу труда и получение статуса безработного даже при проживании в северных регионах.
Этот материал может Вам пригодиться в будущем - сохраните его себе в социальные сети:

Что нужно сделать еще до выхода на пенсию

В силу норм ФЗ № 400 основанием для получения северной пенсии являются выслуга и определенный пакет документов, подтверждающий занятость в экстремальных условиях Севера и районов, к нему приравненных. Так, в силу Приказа Минтруда № 958н, претенденту на досрочное пособие следует подать документы согласно следующему списку:

  • заявление установленного образца о назначении пенсии;
  • заявление в произвольной форме о том, что другие виды пенсии заявитель не получает;
  • удостоверение личности;
  • ИНН;
  • оригинал трудовой книжки вместе с заверенными копиями;
  • справки о работе от всех работодателей, у которых работник был занят в РКС, во исполнение п.3 Приказа Минздравсоцразвития № 258н;
  • справки о периодах работы вахтовым методом в случае, если будущий пенсионер был вахтовиком;
  • справки о пребывании на иждивении нетрудоспособных граждан;
  • медицинские документы, если заявитель имеет 1 группу инвалидности;
  • справки о заработной плате с мест занятости в РКС.

Еще на стадии сбора документов льготному пенсионеру желательно проверить все записи в трудовой книжке, четкость печати и разборчивость наименования предприятий. Также нужно за несколько месяцев до посещения территориального управления ПФ направить запросы к бывшим работодателям о предоставлении справок о периодах работы, а также копий приказов о приеме и увольнении вместе со справкой о размере зарплаты.

Другие льготы

Северяне, в силу занятости в особых климатических условиях, имеют право на досрочную пенсию. Также на законодательном уровне им полагается еще ряд трудовых льгот, предоставляемых в процессе работы.

Труженики Севера, в силу главы 50 ТК РФ, вправе претендовать на:

  • дополнительный отпуск протяженностью от 16 до 24 календарных дней;
  • доплату районного коэффициента, в зависимости от региона проживания;
  • право на компенсацию путевых расходов к месту отдыха и обратно;
  • удлиненный отпуск, а также возможность соединить несколько периодов отдыха за два года;
  • надбавку за вредность, учитывая особые условия труда;
  • компенсацию расходов на переезд к месту работы.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
  Подписка на комментарии  
Уведомить меня о
Adblock detector